Unsere Angebote – für den Mittelstand.
Führung ist kein Einzelthema – sie funktioniert nur als System.
Viele Unternehmen investieren bereits in Coachings, Trainings oder Change –
aber die Wirkung bleibt begrenzt.
Warum?
- Maßnahmen greifen isoliert
- Führung ist nicht abgestimmt
- das System wird nicht berücksichtigt
-> Das Ergebnis: Einzelne Verbesserungen – aber keine echte Transformation.
Die Lösung - ein integriertes Führungssystem
Wir entwickeln Führung nicht isoliert – sondern als System.
Das bedeutet, wir betrachten immer:
- das Individuum (Führungskraft)
- das Team (Zusammenarbeit & Umsetzung)
- die Organisation (Struktur & Transformation)
-> Erst im Zusammenspiel dieser drei Ebenen entsteht echte Wirkung.
Ihre vier Hebel zur Wirkung
Executive Coaching & Führunsgwirkung
Entwickeln Sie Ihre Führungsstärke messbar und nachhaltig – von Unsicherheit zu klarer Souveränität.
-> Sessions á 60 Minuten,
-> Laufzeit individuell,
-> Format Online / Hybrid,
-> Entwicklungsplanung,
-> Transfersicherung.
Business Training für Führungskräfte
Steigern Sie die Kompetenzen Ihres Teams praxisnah, schnell und messbar.
-> 1/2-Tages – Tagesworkshops,
-> Format Online / On Site,
-> Location Inhouse / Konferenz,
-> Themen individuell,
-> 6- max. 20 Teilnehmer.
Change und Transformation Coaching
Führen Sie Veränderungsprojekte sicher, messbar und nachhaltig durch.
-> Change-Days á 1 Tag,
-> Change Reviews á 60 Minuten,
-> Laufzeit individuell,
-> Format Online / Hybrid,
-> Transfersicherung.
Zur Change und Transfomration Coaching Seite
Full System Transformation
Führen Sie Veränderungsprojekte systemisch, organisationswirksam durch.
-> beinhaltet Executive Coaching,
-> beinhaltet Business Training,
-> beinhaltet Change Coaching,
-> Format Online / Hybrid,
-> individuell abgestimmt.
Ihre vier Hebel zur Wirkung
Executive Coaching & Führungswirkung
Business Trainings für Führungskräfte
Change & Transformations-Coaching
Full System Transformation
Warum unsere Angebote wirken
Messbare Resultate:
Jedes Programm liefert nachvollziehbare KPIs
Systemische Wirkung:
Veränderungen greifen nachhaltig ins System ein
Individuelle Betreuung:
Jedes Coaching / Training wird auf Sie zugeschnitten
Minimaler Aufwand für maximale Wirkung:
Klare Roadmaps und strukturierte Prozesse
Was Klient:innen sagen.
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Alexander Pfannkuche Associate Operations ManagerDie praxisnahen Ansätze und individuellen Sitzungen haben mir geholfen, meinen Drive wiederzufinden und meine Ziele zu erreichen - immer wieder gern!
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Laura M. Jung SelbstständigAlle, für die Leadership und Fokus wichtige Themen sind, sollten sich mit Martin connecten!
Schon ab dem ersten Call ging es ans Eingemachte. Das Programm ist wahnsinnig gut strukturiert und dennoch sehr individuell.
Martin schafft es, das große Ganze zu betrachten und geht aber auch bis ins kleinste Detail – das können nicht viele.
Er fordert zwar ordentlich heraus, aber ist auch wahnsinnig ermutigend. Bei mir waren schon nach wenigen Wochen klare Ergebnisse zu sehen. Er hat Wissen in vielen Bereichen und kann deswegen auf vielen Ebenen beraten und Klarheit schaffen. Ich denke „Klarheit schaffen“ ist seine größte Stärke, einfach weil er gut zuhört, eine gute Menschenkenntnis hat und weil er auf Ergebnisse bedacht ist.
Jede Woche hatten wir einen Call und auch sonst war er erreichbar und ein starker Sparring-Partner.
Ich kann sein Programm besten Gewissens empfehlen. Er schaut sich die Person, den Business und die Ziele so eingehend an, dass er mir eine individuelle Formel zaubern konnte, mit der ich produktiver und gleichzeitig gelassener sein kann. Ich habe auch viele Tools und Sheets an die Hand bekommen, die ich ausprobieren konnte und von denen ich einige jetzt in meinen Alltag integriert habe.
Vielen Dank Martin!
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Parnian Ludwig Team Gastro CaféMartin ist ein absoluter Profi in seinem Bereich! Als Unternehmenscoach überzeugt er nicht nur durch sein Fachwissen, sondern vor allem durch seine einfühlsame und hilfsbereite Art. Er nimmt sich immer Zeit für die Anliegen seiner Klienten und sorgt dafür, dass man sich gut aufgehoben fühlt. Die Aufgaben, die man ihm gibt, erledigt er schnell, gewissenhaft und mit einem Höchstmaß an Präzision. Dabei bringt er immer frische Perspektiven und kreative Lösungen ein. Besonders beeindruckt hat mich, wie engagiert und zuvorkommend er ist – man merkt einfach, dass ihm das Wohl seiner Kunden am Herzen liegt. Und das Beste: Die Zusammenarbeit mit Martin macht richtig Spaß! Er schafft es, auch schwierige Themen mit Leichtigkeit anzugehen. Absolut empfehlenswert – ein echter Gewinn für jedes Unternehmen!
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Hamid Emami AccountantMartin ist ein fürsorglicher, hilfsbereiter, fairer und genauer Berater.
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Nahid Esna Ashari SelbstständigEin grossartiger Coach und wunderbarer Mensch.
Martin ist nicht nur ein herausragender Coach, sondern auch z ein hilfsbereiten und einfühlsamen Begleiter. Für ihn steht der Mensch im Mittelpunkt, und er ist da, wenn man ihn bracht. Seine Unterstützung ist professionell, herzlich und motivierend. Ich bin sehr dankbar für deine Begleitung und kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen!
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Wie Sie starten
Der entscheidende Schritt ist nicht die Maßnahme – sondern die Klarheit darüber, was wirklich gebraucht wird, um zu wirken.
-> Deshalb beginnt jede Zusammenarbeit mit einer:
Führungs- & Systemdiagnose
- Klarheit über Ihre aktuelle Situation
- Identifikation der entscheidenden Hebel
- fundierte Entscheidungsgrundlage
Starten Sie mit Klarheit statt Vermutung
Wenn Sie als Führungskraft oder Organisation wirksam agieren möchten, ist jetzt der Zeitpunkt.
Orientierungs und Entscheidungshilfe
Wenn Sie…
- Ihre eigene Führungswirkung steigern wollen
→ Executive Coaching - Ihr Team entwickeln wollen
→ Business Trainings - eine Organisation verändern oder transformieren wollen
→ Change und Transformation
Dann ist der nächste Schritt immer derselbe:
-> Klarheit durch Diagnose.