Change Ready Check
Strategische Standortbestimmung, gezielte Potenzialanalyse und klare Handlungsempfehlungen – für Führungskräfte, die Veränderung nicht dem Zufall überlassen.
Wandel beginnt mit Orientierung – bevor es teuer wird.
In vielen Organisationen wird Veränderung initiiert, bevor Klarheit über den Reifegrad, die Risiken und die Erfolgsfaktoren herrscht.
Der Change Ready Check ist ein intensives 1-Tages-Format zur systematischen Analyse deines / eures Veränderungsvorhabens.
Ziel: In kurzer Zeit herausfinden, wo du wirklich stehst, was blockiert, was trägt – und was du konkret tun kannst, um den Wandel erfolgreich zu gestalten.
Ablauf des Change Ready Checks
1. Vorgespräch:
Zielklärung, Kontextanalyse, Abstimmung auf Unternehmenssituation
2. Angebot und Vertragsschluss:
Vereinbarung der Rahmenbedingungen unserer Zusammenarbeit.
3. Durchführung mit dem Projektteam oder Führungskreis
Planung und Durchführung des Change Ready Checks mit dem Projektteam oder Führungskreis.
4. Methoden:
Stakeholder-Mapping, Readiness-Scoring, Widerstands-Check, Kommunikationsanalyse.
5. Auswertung und Bericht:
Konkrete Handlungsempfehlungen, Priorisierung, Quick Wins, Risiken.
6. Nachgespräch (30 Min., Online)
Transferhilfe & Klärung nächster Schritte.
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1. Vorgespräch (online)
Zielklärung, Kontextanalyse, Abstimmung auf Unternehmenssituation
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2. Angebot und Vertragsschluss
Vereinbarung der Rahmenbedingungen unserer Zusammenarbeit.
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3. Durchführung mit dem Projektteam oder Führungskreis
Planung und Durchführung des Change Ready Checks mit dem Projektteam oder Führungskreis
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4. Methoden
Stakeholder-Mapping, Readiness-Scoring, Widerstands-Check, Kommunikationsanalyse
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5. Auswertung & Bericht
Konkrete Handlungsempfehlungen, Priorisierung, Quick Wins, Risiken
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6. Nachgespräch (30 Min., Online)
Transferhilfe & Klärung nächster Schritte
Was du konkret bekommst
✅ Überblick über den aktuellen Status Ihres Veränderungsvorhabens
✅ Identifikation zentraler Stellhebel (Führung, Kultur, Kommunikation, Beteiligung)
✅ Früherkennung möglicher Widerstände & Risikofaktoren
✅ Empfehlung für den nächsten Schritt: Strategie, Kommunikation, Führung
✅ Strukturierter Ergebnisreport (PDF)
Du bekommst kein „Tool-Reporting“, sondern eine praxisnahe Entscheidungsgrundlage für deinen / euren Change-Prozess.
Der Change Ready Check passt zu dir, wenn …
… ein Veränderungsvorhaben kurz vor dem Start steht
… es erste Spannungen oder Unsicherheiten im Projekt gibt
… du als Führungskraft oder Projektleitung Klarheit und Struktur suchst
… du Change-Widerstände frühzeitig erkennen und adressieren wollen
… du dir externe Reflexion zur Absicherung deiner Strategie wünschst
Der Check auf einen Blick
Format und Investition
1 x Vorgespräch (45 Min)
1 Workshop-Tag (vor Ort oder virtuell)
1 strukturierter Auswertungsbericht (PDF)
1 Nachbesprechung (30 Min, online)
Durchführbar als Einzelberatung oder als Team-Workshop (z. B. mit dem Change-Team oder der Bereichsleitung)
👉 Investition: auf Anfrage (je nach Größe und Umfang)
Für Führungskräfte, Change Manager und Unternehmer, die Verantwortung übernehmen
Veränderung beginnt mit Verantwortung – und einem klaren Blick auf die Realität.
Wenn du Veränderung bewusst gestalten möchtest – nicht nur „durchziehen“, ist der Change Ready Check ein wirkungsvoller erster Schritt.
Ich begleite dich mit Erfahrung, Klarheit und einem Blick für das Machbare.
Dein erfolgreiches Change Management Projekt startet hier.
