FÜR NEUE FÜHRUNGSKRÄFTE
Führung lernen. Im Team – gemeinsam.
Das Programm für neue Führungskräfte. Struktur, Klarheit und ein starkes Netzwerk – für die ersten 18 Monate in der Führungsrolle.
-> zu den Terminen
7 Monate
Programmlaufzeit mit Gruppen – und Einzelcoachings.
DAS PROGRAMM AUF EINEN BLICK
-> Gruppenformat: 10–20 Teilnehmende
-> Monatliche Gruppensitzungen
-> Plus 3 individuelle 1:1-Sitzungen
-> Laufzeit: 7 Monate
-> 100% Online
FÜR WEN
Neu in Führung – und das spüren Sie.
Der New Leaders Circle ist das richtige Format für Sie, wenn …
0-18 Monate in erster Führungsposition
Sie stehen am Anfang Ihrer Führungskarriere oder haben gerade eine neue Rolle übernommen.
Mehr Klarheit gewünscht
Sie sind fachlich stark, Führung ist für Sie neu. Sie möchten schneller in Ihrer neuen Rolle wirksam werden – ohne jahrelanges Ausprobieren.Netzwerk aufbauen
Sie wollen sich mit anderen neuen Führungskräften austauschen, mit und voneinander lernen.
DIE PROGRAMMSTRUKTUR
Was Sie erwartet.
7 Monate, strukturiert, von Erfahrenen Führungskräften durch praxisnahe Impulse lernen und trotzdem individuell angepasst.
Standort
Wo stehst du? Was sind Ihre Stärken und blinden Flecken in der Führungsrolle?
Führungstools
Kommunikation, Entscheidungen, Konflikte, Energie – Schritt für Schritt erarbeitet.
Praxis
Reale Situationen aus dem Alltag werden in der Gruppe reflektiert und bearbeitet.
Transfer
Was nehmen Sie mit? Wie verankern Sie das Gelernte nachhaltig in Ihrem Alltag?
Monat für Monat baust du deine Führungskompetenz auf
I. Deine Führungsrolle klären
→ Klarheit über Anspruch und Rolle
II. Selbstführung & innere Klarheit
→ Umgang mit Druck und Verantwortung
III. Führen mit Werten
→ Orientierung im Alltag
IV. Feedback & schwierige Gespräche
→ Klar und wirksam kommunizieren
V. Führen im Wandel
→ Sicherheit geben in Veränderung
VI. Befähigen statt kontrollieren
→ Verantwortung übergeben und entwickeln
VII. Deine Führungsidentität stärken
→ dein eigener Stil als Führungskraft
WIR FÜR DICH
Sandra Baggeler &
Martin Borgstädt
Wir glauben daran, dass gute Führung durch echte Verbindung zu Menschen entsteht.
Mit zusammen über fünf Jahrzehnten Erfahrung in Coaching, Training und Organisationsentwicklung begleiten wir Menschen dabei, ihren eigenen, authentischen (Selbst-) Führungsstil zu entwickeln.
Mit dem New Leader Circle schaffen wir bewusst einen Raum für junge Führungskräfte, die mehr an Erfahrung haben wollen als Methoden und Modelle.
Einen Raum, in dem sie ihre eigenen Themen reflektieren, sich austauschen und voneinander lernen können. Denn Führung bedeutet vor allem, wirksam mit Menschen umzugehen und genau das lässt sich am besten im gemeinsamen Erleben, Erfahrungsaustausch und im ehrlichen Dialog entwickeln.
Sandra Baggeler bringt viele Jahre Erfahrung in Ihrer Arbeit als Gallup-zertifizierte Stärkencoachin und Mentaltrainerin mit dem Fokus auf Visions- und Potenzialentwicklung für ein „STARK IM WANDEL“ ein.
Martin Borgstädt bringt als Leadership Coach, Trainer und Change Consultant fundierte Expertise in der Arbeit mit Executives, Teams und komplexen Veränderungsprozessen ein.
Wir bringen unsere Erfahrung, Klarheit und Perspektiven ein, um diesen Prozess zu begleiten und zu stärken.
Unser Anliegen ist es, junge Leader dabei zu unterstützen, Sicherheit, Selbstvertrauen und echte Wirksamkeit in ihrer Rolle zu entwickeln.
-> zum Info-Webinar
BEWERBUNG
Der nächste Schritt.
Plätze sind begrenzt auf 10-20 Teilnehmende pro Kohorte. Bewerben Sie sich jetzt für den nächsten Circle.
- Schritt 1 – die Bewerbung: Kurze Fragen zu Ihrer Rolle, Situation und Erwartungen.
- Schritt 2 – das Kennenlerngespräch: 30-minütiges Gespräch mit Martin oder Sandra – Passung klären.
- Schritt 3 – Zusage & Programmstart: Bei Passung: Zusage und Informationen zum Starttermin.
Thema
Termin
Preis (net.)
Ort
Coaches
Aktion
New Leaders Circle 🟢
04.09.2026 –
05.03.2027
3.150,00€
Online
FÜR FIRMEN
Sie möchten das Programm gerne Intern für Ihren Führungsnachwuchs umsetzen?
Auch das ist möglich.
Auch in dem internen Format ist die Teilnehmerzahl begrenzt.
Sprechen Sie uns gerne an und wir schauen, welcher Rahmen des Formates für Sie am besten passt.
