NewCode Leadership
Das Reality Mapping
Klarheit entsteht, wenn Systeme sichtbar werden.
Das Reality Mapping ist Ihr Einstieg in den NewCode Leadership Prozess.
Im strategischen Vorgespräch klären wir, wie Führung, Dynamik und Kultur in Ihrem System wirklich wirken – und wo Veränderung ansetzen kann.
Ein Gespräch, das Orientierung schafft – bevor Veränderung beginnt.
Transformation beginnt mit verstehen
Bevor Veränderung gestaltet wird, braucht es Klarheit:
Was wirkt tatsächlich in Ihrem System?
Welche Muster bestimmen Verhalten, Entscheidungen und Kommunikation?
Das Reality Mapping ist ein präziser, dialogischer Prozess, der diese Muster sichtbar macht.
Er beginnt mit einem strategischen Vorgespräch – der Einstieg in eine neue Art, Führung und Organisation zu verstehen.
Vom Gespräch zur Erkenntnis.
Das Reality Mapping verbindet strukturierte Systemdiagnostik mit dialogischer Reflexion.
Es ist kein klassisches Coaching, sondern ein Erkenntnisraum – ein Ort, an dem Zusammenhänge klar werden.
Ziele des Reality Mapping:
Identifizieren zentraler Spannungsfelder und Ressourcen
Schaffen einer gemeinsamen Wahrnehmungsbasis
- Erkennen, welche Dynamiken Ihr System prägen
Definition der nächsten sinnvollen Schritte für Transformation
Zwei Phasen – ein Ziel: Klarheit.
Schritt 1:
Strategisches Vorgespräch (60–75 Minuten)
Ein strukturiertes Dialogformat zur Standortbestimmung.
Ziel: Verständnis über aktuelle Dynamiken, Führungsrealität und Zielbild.
Ergebnis: Klarheit über das System und Entscheidung über das passende Mapping-Format.
Schritt 2:
Reality Mapping Session (½–1 Tag)
Visuelle und dialogische Analyse der Systemrealität.
Instrumente und Modelle (nach Zielgruppe):
Leadership Circle Profile™
System Map Framework
Culture Loop Analysis
Sensemaking Dialog
Ergebnis: Ein präzises Abbild der Führungsrealität – die Grundlage für Phase 2 (Transformation Sprint).
Die Formate
(Hinweis: Alle Formate können virtuell oder in Präsenz durchgeführt werden.)
Executive Mapping
Für Einzelpersonen
✅ 1 Vorgespräch +
✅ 1 halbtägige Mapping Session
(Die Zeiten können individuell variieren)
Team Mapping
Für Führungsteams
✅ 1 Vorgespräch +
✅ 1 ganztägige Team-Session
(Die Zeiten können individuell variieren)
Organizational Mapping
Für Organisationen, Bereiche
✅ 2 Vorgespräche +
✅ 1–2-tägige Mapping-Workshops
(Die Zeiten können individuell variieren)
Ihr Einstieg:
Ihr strategisches Vorgespräch zum Reality Mapping
Das Vorgespräch ist der erste Schritt in den NewCode Leadership Prozess.
Es schafft Orientierung über Dynamiken, Spannungen und Entwicklungsfelder – individuell, im Team oder in der Organisation.
Auf dieser Grundlage entscheiden wir, ob und in welcher Form ein Reality Mapping sinnvoll ist.
Hinweis: Das Gespräch ist kostenfrei und vertraulich. Es dient der Analyse Ihrer aktuellen Situation und Definition der nächsten Schritte im NewCode Leadership Prozess.
Weiterführende Bereiche
👉 Für Führungskräfte – persönliche Führungspotentiale entwickeln
👉 Für Organisationen – Kultur auf Systemebene entwickeln
👉 Insights – Artikel & Denkanstöße zur neuen Führung
"Die Qualität eines Leaders lässt sich am besten anhand der Handlungen derer beurteilen, die er führt."
Bill Courtney (Football-Trainer und CEO)
