Für Führungskräfte
The NewCode Leadership
Neue Führungsrealität. Neues Denken. Neuer Code.
Viele Führungskräfte stehen heute zwischen zwei Systemen:
dem alten, das Stabilität versprach – und dem neuen, das Veränderung fordert.
Die Herausforderung: Entscheidungen unter Unsicherheit treffen, Menschen durch Wandel führen und dabei selbst resilient bleiben.
Führung hat sich verändert.
Und mit ihr die Anforderungen an Sie
NewCode Leadership hilft Ihnen, Ihre Führungsrolle in einer komplexen Welt neu zu kalibrieren.
Sie beginnen, sich selbst, Ihr Umfeld und Ihre Organisation als dynamisches System zu verstehen – und bewusst zu gestalten.
Was Sie erreichen
Klarheit über Ihre persönliche Führungswirkung
Eine neue Entscheidungslogik für Unsicherheit und Tempo
Werkzeuge für nachhaltige Selbstführung und Teamsteuerung
Sichtbare Wirkung in Kommunikation, Fokus und Umsetzung
Von Führungskraft zu Systemgestalter: Das Ergebnis.
Reality Mapping
Innere Klarheit!
Sie entwickeln ein präzises Bewusstsein über Ihr eigenes Führungsverhalten, Ihre Muster und die Wirkmechanismen im System.
Transformation Sprint
Kommunikationskraft!
Sie schaffen, in Spannungen präsent zu bleiben, Konflikte konstruktiv zu führen und Vertrauen in unsicheren Zeiten zu halten.
Impact Circle
Einfluss und Wirkung !
Sie führen mit weniger Kontrolle, dafür mit mehr Resilienz, Weitblick und Wirkung – durch Haltung, Fokus und Beziehungskompetenz.
Scaling the Code
Zukunftsfähigkeit!
Sie verstehen die Dynamik der situativen Führung zu nutzen, um Wandel aktiv mit zu gestalten, anstatt passiv auf ihn zu reagieren.
Starten Sie mit Ihrem persönlichen Reality Mapping – und erkennen, was wirklich wirkt und welches Potential in Ihnen steckt.
Wissenschaftlich fundiert. Systemisch gedacht. Praktisch
erprobt.
NewCode Leadership integriert Modelle aus Leadership Development, Systemtheorie und Neuropsychologie:
Leadership Circle Profile® (LCP): macht die unbewussten Führungslogiken sichtbar.
Systems Thinking: erkennt Dynamiken zwischen Menschen, Strukturen und Entscheidungen.
Transformation Sprint: schafft echte Verhaltensveränderung statt Erkenntnisarbeit.
Impact Circles: fördern kollektives Lernen und nachhaltige Verankerung.
Ihr Einstieg:
Das Reality Mapping for Leaders
Ihr Einstieg: Strategisches Vorgespräch – Reality Mapping
Erleben Sie, wie in einem strukturierten Dialog Klarheit über Ihre Führungsrealität entsteht.
Dieses Gespräch bildet die Grundlage für Ihr persönliches Leadership Mapping und definiert die passende Entwicklungsrichtung im NewCode-System.
Das sagen meine Klient:innen
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Alexander Pfannkuche Associate Operations ManagerDie praxisnahen Ansätze und individuellen Sitzungen haben mir geholfen, meinen Drive wiederzufinden und meine Ziele zu erreichen - immer wieder gern!
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Laura M. Jung SelbstständigAlle, für die Leadership und Fokus wichtige Themen sind, sollten sich mit Martin connecten!
Schon ab dem ersten Call ging es ans Eingemachte. Das Programm ist wahnsinnig gut strukturiert und dennoch sehr individuell.
Martin schafft es, das große Ganze zu betrachten und geht aber auch bis ins kleinste Detail – das können nicht viele.
Er fordert zwar ordentlich heraus, aber ist auch wahnsinnig ermutigend. Bei mir waren schon nach wenigen Wochen klare Ergebnisse zu sehen. Er hat Wissen in vielen Bereichen und kann deswegen auf vielen Ebenen beraten und Klarheit schaffen. Ich denke „Klarheit schaffen“ ist seine größte Stärke, einfach weil er gut zuhört, eine gute Menschenkenntnis hat und weil er auf Ergebnisse bedacht ist.
Jede Woche hatten wir einen Call und auch sonst war er erreichbar und ein starker Sparring-Partner.
Ich kann sein Programm besten Gewissens empfehlen. Er schaut sich die Person, den Business und die Ziele so eingehend an, dass er mir eine individuelle Formel zaubern konnte, mit der ich produktiver und gleichzeitig gelassener sein kann. Ich habe auch viele Tools und Sheets an die Hand bekommen, die ich ausprobieren konnte und von denen ich einige jetzt in meinen Alltag integriert habe.
Vielen Dank Martin!
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Parnian Ludwig Team Gastro CaféMartin ist ein absoluter Profi in seinem Bereich! Als Unternehmenscoach überzeugt er nicht nur durch sein Fachwissen, sondern vor allem durch seine einfühlsame und hilfsbereite Art. Er nimmt sich immer Zeit für die Anliegen seiner Klienten und sorgt dafür, dass man sich gut aufgehoben fühlt. Die Aufgaben, die man ihm gibt, erledigt er schnell, gewissenhaft und mit einem Höchstmaß an Präzision. Dabei bringt er immer frische Perspektiven und kreative Lösungen ein. Besonders beeindruckt hat mich, wie engagiert und zuvorkommend er ist – man merkt einfach, dass ihm das Wohl seiner Kunden am Herzen liegt. Und das Beste: Die Zusammenarbeit mit Martin macht richtig Spaß! Er schafft es, auch schwierige Themen mit Leichtigkeit anzugehen. Absolut empfehlenswert – ein echter Gewinn für jedes Unternehmen!
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Hamid Emami AccountantMartin ist ein fürsorglicher, hilfsbereiter, fairer und genauer Berater.
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Nahid Esna Ashari SelbstständigEin grossartiger Coach und wunderbarer Mensch.
Martin ist nicht nur ein herausragender Coach, sondern auch z ein hilfsbereiten und einfühlsamen Begleiter. Für ihn steht der Mensch im Mittelpunkt, und er ist da, wenn man ihn bracht. Seine Unterstützung ist professionell, herzlich und motivierend. Ich bin sehr dankbar für deine Begleitung und kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen!
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Weiterführende Bereiche
👉 Für Führungsteams – wie kollektive Führung wirksam wird
👉 Für Organisationen – wie Kultur sich durch Führung verändert
👉 Insights – Artikel & Denkanstöße zur neuen Führung
"Die Qualität eines Leaders lässt sich am besten anhand der Handlungen derer beurteilen, die er führt."
Bill Courtney (Football-Trainer und CEO)
