High Level Reality Check
Klarheit, bevor Sie handeln!
Der High Level Reality Check zeigt in kurzer Zeit, wo Führung in Ihrem System blockiert ist – und wo gezielte Eingriffe Wirkung entfalten.
Ohne Maßnahmen.
Ohne Verpflichtung.
Er zeigt, wo Führung Wirkung entfaltet – und wo nicht.
Diagnose statt Intervention.
Erkenntnis statt Aktionismus
Executive Summary
Der High Level Reality Check ist eine systemische Standortbestimmung Ihrer Führungsrealität.
Er zeigt in kurzer Zeit, wo Führung wirkt, wo sie bremst und wo Investitionen sinnvoll wären – ohne bereits zu verändern.
Der High Level Reality Check ist der Einstieg in NewCode Leadership.
Er schafft Orientierung, bevor Entscheidungen getroffen, Programme gestartet oder Ressourcen gebunden werden.
Viele Organisationen spüren, dass Führung ein Engpass ist –
wissen aber nicht genau, wo und warum.
Der High Level Reality Check beantwortet genau diese Frage.
Warum dieser Schritt notwendig ist
In vielen Organisationen ist klar, dass Führung unter Druck steht – aber nicht wo das System konkret hakt.
Ohne systemische Diagnose
wird Veränderung zur Annahme.
Der High Level Reality Check ersetzt Vermutungen durch belastbare Orientierung.
Was Sie nach dem Reality Check sicher wissen
Der High Level Reality Check:
macht systemische Spannungen sichtbar
zeigt Muster statt Einzelmeinungen
reduziert Entscheidungsunsicherheit
Nicht durch Tiefe.
Sondern durch klare systemische Verdichtung.
Was hier nicht passiert
Der High Level Reality Check ist keine:
Maßnahme
Transformation
Kulturkampagne
versteckte Angebotslogik
- Bewertung einzelner Personen
Es werden keine Empfehlungen ausgesprochen,
die zu Entscheidungen drängen.
Sie gewinnen Klarheit –
ohne handeln zu müssen.
So wird Führung systemisch sichtbar gemacht
Führung wird entlang eines klaren Wirkungsrasters betrachtet:
Die Säulen des NewCode Leadership
Organisation
Teams
Führungskräfte
Die Ebenen des NewCode Leadership
Vision
Strategie
Prozesse
Struktur
Was Sie konkret erhalten
Nach Abschluss des High Level Reality Checks liegen vor:
eine systemische Gesamtübersicht der Führungswirkung
klare Muster und Spannungsfelder
priorisierte Beobachtungen (ohne Maßnahmenlogik)
Entscheidungsgrundlagen für mögliche nächste Schritte
Der Fokus liegt nicht auf Tiefe, sondern auf Verlässlichkeit.
Was nach dem Reality Check möglich ist
Nach dem Reality Check gibt es drei legitime Optionen:
Nichts tun – weil Klarheit reicht
Fokussiert vertiefen (NewCode Pilot)
Gezielt skalieren (Area / Enterprise)
Keine dieser Optionen ist vorausgesetzt.
Der Reality Check verpflichtet zu nichts.
Er schützt vor Fehlentscheidungen.
Was passiert, wenn wir hier stoppen?
Wenn Sie nach dem High Level Reality Check nicht weitermachen:
behalten Sie eine belastbare systemische Einordnung
verfügen Sie über klare Hypothesen
haben Sie keine strukturellen Verpflichtungen erzeugt
Der Erkenntnisgewinn bleibt.
Unsere Garantie
Der High Level Reality Check liefert Ihnen ein klares, systemisches Bild Ihrer Führungsrealität – als fundierte Grundlage für weitere Entscheidungen oder bewusste Nicht-Entscheidungen.
Ein erster Schritt ohne Folgekosten
Wenn Sie verstehen möchten,
wie Führung bei Ihnen tatsächlich wirkt
und wo Veränderung sinnvoll wäre
ohne direkt Verantwortung für Maßnahmen zu übernehmen
dann ist der High Level Reality Check der richtige Einstieg.
